HISTORIA DE LA CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL

Los orígenes de la empresa CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL derivan hasta septiembre de 1974, tiempo en que fue constituida

Tiene como obligación administrar los fondos reservados al régimen provisional del personal militar y policial

Cuando es fundada se le establecen ciertas obligaciones básicamente inherentes a ella misma. De cualquier modo, fue creada con la obligación de administrar el régimen de pago de las Pensiones y Compensaciones de sus miembros, de conformidad con lo establecido en el Decreto Ley N° 19846 y conexos

Esta empresa tiene la oportunidad de tener autonomía administrativa, económica y financiera; sus miembro son el personal egresado, los que se incorporen a partir del 1° de Enero de 1974 a las Fuerzas Armadas y a la Policía Nacional del Perú como Oficiales, Personal Subalterno y Personal Auxiliar y que perciban remuneraciones sujetas al descuento para el Fondo de Pensiones, y los deudos del personal a que se refieren los incisos anteriores, acreedores a Los Beneficios que otorga la Ley de Pensiones Militar-Policial

LA ORGANIZACION DE CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL ESTA COMPUESTA DE LA SIGUIENTE MANERA Y CON UNA CANTIDAD APROXIMADA DE EMPLEADOS DE

  • Jefe de Oficina Legal - Srta. María del Pilar Elejalde Dávalos
  • Contador General - Sr. Felipe Fonseca
  • Gerente de Administración y Finanzas - Sr. Carlos Baella
  • Gerente General - Sr. Carlos Puga Pomareda

LOS CLIENTES O USUARIOS DE CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL TIPICAMENTE ESTAN CONFORMADOS POR

Básicamente todos los integrantes de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú

EL FUTURO DE CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL SE PERFILA DE LA SIGUIENTE MANERA

Aspira ser una entidad previsional líder, cuya imagen, solvencia y calidad de servicio brinden plena seguridad y confianza a sus afiliados

LA ACTIVIDAD ECONOMICA DE CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL ASCIENDE AL MONTO ANUAL DE

El total de ingresos registrado durante el año 2003 fue superior a 367 millones de soles. Por lo que toca al 2004 sobrepasó los 345 millones de soles; ahora, en cuanto a la variación porcentual de los ingresos de dichos años, aproximadamente fue del -6%

ALGUNOS DE LOS PRINCIPALES EJECUTIVOS, REPRESENTANTES O DIRECTORES DE CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL

Asesor Juridico Elejalde Davalos Maria Del Pilar   
Gerente Baella Solari Carlos Anibal   
Gerente General Puga Pomareda Carlos Miguel   

ALGUNOS ESTABLECIMIENTOS ANEXOS DE LA EMPRESA CAJA DE PENSIONES MILITAR POLICIAL

  •  Car. Carretera Central 11.2 - Lima / Lima / Ate
  •  Jr. Jiron Gamarra 1636 - Lima / Lima / La Victoria
  •  Cal. Calle Leon Velarde 123 - Lima / Lima / Lince
  •  Jr. Jiron Echenique 776 - Lima / Lima / Magdalena Del Mar
  •  Cal. Calle General Borgono 116 - Lima / Lima / Miraflores
  •  Cal. Calle Alcanfores 475 - Lima / Lima / Miraflores
  •  Av. Avenida Benavides 415 - Lima / Lima / Miraflores
  •  Cal. Calle Bellavista 216 - Lima / Lima / Miraflores
  •  Av. Avenida Jose Del Llano Zapata 250 - Lima / Lima / San Isidro
  •  Cal. Calle Los Sauces 374 - Lima / Lima / San Isidro
  •  Cal. Calle Los Sauces 374 - Lima / Lima / San Isidro
  •  Av. Avenida Basadre - Los Sauces Sn - Lima / Lima / San Isidro
  •  Av. Avenida Javier Prado Oeste 350 - Lima / Lima / San Isidro

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MARCADORES

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COMENTARIOS

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Persona:william gonzalesComentario:cuando estan pagando escola-ridad y por que siempre somos los ultimos en cobrarVentajas:solo por que envian nuestras boletas al domicilioDesventajas:que no ha una comunicacion oportuna
  • Fecha:  2010-01-25
  • Evaluación:  
  • Atención al cliente:  
  • Calidad de Productos o Servicios:  
  • Prontitud:  
  • Gama de Productos o Servicios:  
  • Costo relativo al Producto o Servicio:  
Persona:fredy anibal li yarlequeComentario:la PNP es mayoria y sin enbargo nos privan de nuestros derechos. uno tiene que valerse por el poder judicial, y tendre que hacerlo ya que la CMP me privo de mis derechos Ventajas:me amparan las leyes con documentos sustentatorios.Desventajas:demasiadas
  • Fecha:  2009-02-10
  • Evaluación:  
  • Atención al cliente:  
  • Calidad de Productos o Servicios:  
  • Prontitud:  
  • Gama de Productos o Servicios:  
  • Costo relativo al Producto o Servicio:  

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